تأمین دستمزد نخبگان از طریق دانش بنیان
به استناد ماده ۴ اساسنامه بنیاد ملی نخبگان، نخبه به فرد برجسته و کارآمدی اطلاق می‌شود که اثرگذاری وی در تولید و گسترش علم و هنر و فناوری و فرهنگ سازی و مدیریت کشور محسوس باشد و هوش، خلاقیت، کارافرینی و نبوغ فکری وی در راستای تولید و گسترش دانش و نوآوری، موجب سرعت بخشیدن به رشد و توسعه علمی و اعتلای جامعه انسانی کشور گردد.
استعداد برتر به فردی اطلاق می‌شود که به صورت بالقوه نخبه بوده ولی هنوز زمینه‌های لازم برای شناسایی کامل و یا بروز استعدادهای ویژه او فراهم نشده است.
تسهیلات اشتغال دانش آموختگان برتر و حمایت ازشرکت های دانش بنیان استخدام کننده آنها را در معاونت علمی ریاست جمهوری با نام “طرح تسهیلات شهید تهرانی مقدم” می‌شناسند.
نخبگان مورد نظر این حمایت چه کسانی هستند
بنیاد ملّی نخبگان به منظور حمایت از اشتغال دانش آموختگان برتر تحصیلات تکمیلی و ایجاد بستر مناسب برای استفاده از ظرفیت‌های آنها و همچنین حمایت از شرکتهای دانش بنیانی که دانش آموختگان برتر را استخدام می‌کنند، تسهیلاتی را در قالب طرح حمایت از شرکتهای دانش بنیان در بکارگیری دانش آموختگان برتر ارائه می‌کند.
در این طرح، دانش آموختگان برتر دانشگاهها متناسب با تخصص خود، در شرکتهای دانش بنیان استخدام و از حقوق و مزایایی متناسب با مقطع تحصیلی خود برخوردار می‌شوند. همچنین شرکتهای دانش بنیانی که دانش آموختگان برتر مشمول ضوابط بنیاد را متناسب با تخصص مورد نیاز و بر اساس قوانین و مقررات کاری استخدام می‌کنند، مورد حمایت مالی بنیاد قرار می‌گیرند.
دانش آموختگان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری با شرایط زیر می‌توانند از این طرح استفاده کنند:
الف. افتخار تحصیلی دانشآموختگان متقاضی استفاده از این طرح باید به تأیید بنیاد ملی نخبگان رسیده باشد. افتخارات تحصیلی شامل:
- دارندگان مدال جهانی المپیاد دانش آموزی
- رتبه اول تا سوم المپیاد دانشجویی
- تفرات برتر آزمون سراسری
- برگزیده جشنواره بین المللی خوارزمی
- برگزیده بخش دانش آموزی و کاردانی جشنواره جوان خوارزمی
- برگزیده بخش دانشجویی و آزاد جشنواره جوان خوارزمی
- برگزیده جشنواره رازی
- برگزیده جشنواره فارابی
- برگزیده بخش فن آفرینی جشنواره شیخ بهایی
- برگزیده آیین نامه انتخاب دانش آموختگان برتر آموزشی- پژوهشی-نوآوری
- نفرات برتر آزمون جامع علوم پایه رشته‌های پزشکی
- دانشجوی نمونه کشوری
- مخترع سطح یک و دو
- دارندگان مدال طلای مسابقات جهانی مهارت
- برگزیده قرآنی سطح یک یا دو
- مدال طلای کشوری المپیاد دانش آموزی
- مدال نقره یا برنز کشوری المپیاد دانش آموزی
- دارندگان مدال‌های جهانی مسابقات بین المللی مهارت
ب. فرد متقاضی نباید دانشجو باشد.
ج. از زمان دانشآموختگی نباید بیش از دو سال گذشته باشد.
د. وضعیت سربازی متقاضیان ذکور باید مشخص باشد (معافیت دائم یا پایان خدمت)
افراد واجد شرایط بالا می‌توانند در شرکتهای دانش بنیان استخدام شده و از مزایای این حمایت بهره مند گردند.
تاریخچه سازمان
ماده واحده حمایت از شرکتهای دانش بنیان در به کارگیری دانش آموختگان برتر
ماده واحده حمایت از شرکتهای دانش بنیان در به کارگیری دانش آموختگان برتر (تسهیلات شهید تهرانی مقدم) :
با استناد به بند “ی” ماده ۸۱ قانون برنامه پنج ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و همچنین با استناد به ماده ۲ اساسنامه بنیاد ملی نخبگان و بند ۴ از ماده ۳ «آیین نامه پشتیبانی و حمایت از نخبگان و استعدادهای برتر» مصوب سومین جلسه هیأت امنای بنیاد مورخ ۲۳/۰۵/۱۳۸۵ و به منظور زمینه سازی همکاری مؤثر دانش آموختگان تحصیلات تکمیلی مشمول ضوابط و مقررات بنیاد ملی نخبگان با شرکتهای دانش بنیان، بنیاد ملینخبگان بخشی از حقوق دانش آموختگان برتر در مؤسسات و شرکتهای دانش بنیانِ مورد تأیید بنیاد را تا سقف دو سال پرداخت می‌نماید.
تبصره: تعداد شرکتها و دانش آموختگان استفاده کننده از این تسهیلات و سقف مشارکت بنیاد پس از تأیید رئیس بنیاد در شیوه نامه تعیین خواهد شد.
این ماده واحده با یک تبصره در تاریخ ۲۹/۰۹/۱۳۹۰ به تصویب کمیسیون دائم هیأت امنای بنیاد ملی نخبگان رسیده و از این تاریخ لازم الاجرا است.
شیوه نامه حمایت از شرکتهای دانش بنیان در به کارگیری دانش آموختگان نخبه و استعدادهای برتر (تسهیلات شهید تهرانی مقدم)
این شیوه نامه به منظور هماهنگی، سهولت و ایجاد وحدت رویه بین عوامل مؤثر در اجرای آئین نامه «حمایت از شرکتهای دانش بنیان در به کارگیری دانش آموختگان برتر» تدوین شده است.
ماده ۱: ثبت نام
شرکت پس از توافقات اولیه با دانش آموخته، مسئول ارسال تقاضا برای استفاده از این تسهیلات و ثبت نام در وبگاه مربوطه است.
- ثبت نام صرفاً از طریق وبگاه بنیاد ملی نخبگان امکان پذیر است.
- ثبت نام در سامانه، هیچ گونه تعهدی را برای بنیاد مبنی بر پذیرش تقاضا ایجاد نم یکند.
- شرکتهای مورد تأیید، محدودیتی در تعداد افراد مورد نیاز نداشته و می‌توانند براساس نیاز و توان مالی خود، نسبت به به کارگیری دانش آموختگان واجدالشرایط اقدام نمایند.
ماده ۲: تعهدات
تعهدات دانش آموختگان
- دانش آموختگان باید در خصوص اینکه در هیچ سازمان یا نهاد دولتی، غی ردولتی، خصوصی و تعاونی مشغول به کار نیستند ضمانت مقتضی ارائه دهند.
- دانش آموختگان در چارچوب قراردادکاری قانونی با شرکتها فعالیت خواهند نمود و در آن ارتباط هیچگونه مسئولیتی متوجه بنیاد نخواهد بود.
تعهدات شرکتهای دانش بنیان
- شرکت دانش بنیان باید تناسب رشته و شغل را در وظایف محوله به دانش آموخته رعایت کند.
- قرارداد کاری بین شرکت و دانش آموخته باید مطابق با قوانین جمهوری اسلامی تنظیم شده و مبلغ حقوق پرداختی حداقل به میزان حقوق ذکر شده در آیین نامه این تسهیلات تهیه گردد.
ماده ۳: نحوه به کارگیری دانش آموختگان پس از ثبت نام
ماده ۴: نحوه انتخاب شرکتهای دانش بنیان
- مدارک شرکتهای متقاضی پس از ثبت نام در سامانه، توسط ستاد یا کمیته تجاری سازی بنیاد بررسی می‌شود.
- شرکت‌هایی که مورد تأیید ستاد یا کمیته تجاری سازی بنیاد باشند در فهرست شرکتهای واجد شرایط حمایت قرار خواهند گرفت.
ماده ۵: پرداخت حقوق
سهم بنیاد و شرکت در پرداخت حقوق دانش آموخته بصورت زیر تعیین می‌شود.
بنیاد: در سال اول ۸۰% و در سال دوم ۶۰%
شرکت: در سال اول ۲۰% و در سال دوم ۴۰%
نحوه واریز وجه
– شرکت حقوق دانش آموخته مستخدم خود را ماهانه پرداخت نموده و سپس اسناد مثبته را به بنیاد ارسال می‌کند. بنیاد نیز سهم خود را مطابق این دستورالعمل در وجه شرکت پرداخت می‌کند.
ماده ۶: نظارت اداری و مالی
- نظارت وارزیابی عملکرد دانشآموختگان بهکارگیری شده از لحاظ حضور مستمر، حسن انجام وظایف محوله، اخلاق و رفتار سازمانی و فردی بر عهده مدیریت شرکت است.
- مسؤولیت پرداخت حقوق و مزایای مصوب دانشآموختگان از لحاظ مقدار، زمان پرداخت، بیمه وسایر کسورات قانونی بر عهده شرکت است و بنیاد حق نظارت بر این موضوع را دارد.
- باید گزارش نظارتی خود را در دوره شش ماهه به بنیاد ارائه دهند.
- بنیاد مخیر است در صورت مشاهده عملکرد نامطلوب دانش آموخته و یا شرکت، آنها را از شمول حمایت خارج نماید.
ماده ۷: تصویب و اجرا
این شیوه نامه در ۷ ماده تنظیم و پس از ابلاغ قابل اجرا است.
جهت دریافت متن ماده واحده حمایت از شرکتهای دانش بنیان در به کارگیری دانش آموختگان برتر کلیک نمایید.
سازمان تأمین کننده دستمزد نخبگان چه سازمانی است
همانطور که پیش از این اشاره شد، بنیاد ملی نخبگان متولی تأمین مالی پرداخت دستمزد نخبگان در طرح تسهیلات شهید تهرانی مقدم می‌باشد.
جهت دریافت اساسنامه بنیاد ملی نخبگان اینجا را کلیک کنید.
شرایط و فرآیند اعطای تأمین دستمزد نخبگان
با ورود به سایت بنیاد ملی نخبگان به آدرس http://Bmn.ir/ و ثبت نام در طرح تسهیلاتی شهید تهرانی مقدم و سپس تکمیل مستندات و اطلاعات خواسته شده می‌توانید از مزایای این طرح با استخدام در شرکت دانش بنیان استفاده نمایید.
برای ثبت نام در این طرح می‌توانید با مراجعه به سایت بنیاد ملی نخبگان ثبت نام نمایید.
اساسنامه بنیاد ملی نخبگان
مصوب پانصد و شصتمین جلسه مورخ ۱۰/۰۳/۱۳۸۴ شورای عالی انقلاب فرهنگی
مقدمه
نظر به تأکید مقام معظم رهبری در استفاده صحیح و مناسب از ظرفیت‌های علمی نخبگان در راستای توسعه کشور و لزوم حرکت انقلابی در مسیر رفع موانع و مشکلات تولید دانش و جنبش نرم‌افزاری در جلسه دیدار برخی از نخبگان علمی کشور با ایشان در مهر ماه ۱۳۸۳، بنیاد ملی نخبگان کشور با اساسنامه‌ایی به شرح ذیل تشکیل می‌گردد:
فصل اول: کلیات
–ماده (۱) نام:
نام بنیاد عبارت است از بنیاد ملی نخبگان کشور که از این پس در این اساسنامه به اختصار «بنیاد» نامیده می‌شود.
–ماده (۲) هدف:
هدف از تأسیس بنیاد، عبارت است از برنامه‌ریزی و سیاستگذاری برای شناسایی، هدایت، حمایت مادی و معنوی نخبگان، جذب، حفظ و بکارگیری و پشتیبانی از آنان در راستای ارتقاء تولید علم، فناوری و توسعه علمی و متوازن کشور و احراز جایگاه برتر علمی، فناوری و اقتصادی در منطقه براساس سند چشم انداز کشور درافق ۱۴۰۴.
–ماده (۳) وظایف:
۱ ـ سیاست گذاری و برنامه‌ریزی برای:
- الف ـ پشتیبانی مادی و معنوی از نخبگان کشور
- ب ـ شناسایی، هدایت و حمایت نخبگان به منظور ارتقاء تولید علم در کشور
- ج ـ کشف، جذب و پرورش استعدادها و حمایت از شخصیت‌های جامع الشرایط علمی
- د ـ حمایت از نخبگان برای انجام فعالیتهای تحقیقاتی و کارآفرینی
۲ ـ ایجاد هماهنگی میان سازمان‌ها و نهادهای مرتبط با نخبگان و نظارت بر فعالیتهای مربوط به آنان در جهت اجرای سیاستها و برنامه‌های مصوب
۳ ـ کمک به فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم برای دسترسی محققان و نخبگان به تحقیقات جهانی و انتقال فناوریهای جدید به کشور در راستای تحقق اهداف توسعه علمی و متوازن کشور
۴ ـ کمک به فراهم نمودن تسهیلات و امکانات لازم برای حضور نخبگان در همایش‌های علمی در داخل و خارج کشور
۵ ـ تشکیل شبکه جهانی ویژه نخبگان ایرانی در داخل و خارج از کشور
–ماده (۴) تعریف نخبه و احراز نخبگی:
نخبه به فرد برجسته و کارآمدی اطلاق می‌شود که اثر گذاری وی در تولید علم، هنر و فناوری کشور محسوس باشد و هوش، خلاقیت، کارآفرینی و نبوغ فکری وی در راستای تولید دانش و نوآوری موجب سرعت بخشیدن به رشد و توسعه علمی و متوازن کشور گردد. احراز نخبگی افراد براساس آیین نامه پیشنهادی هیئت امناء و تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی خواهد بود.
–ماده (۵) شکل حقوقی
بنیاد دارای شخصیت حقوقی مستقل است و بصورت مؤسسه دولتی و منحصراً براساس مقررات این اساسنامه تحت نظر رئیس جمهور اداره می‌شود. رئیس بنیاد معاون رئیس جمهور است
فصل دوم: ارکان
–ماده (۶) ارکان
بنیاد دارای ارکان زیر می‌باشد:
۱ ـ هیأت امناء
۲ ـ رییس بنیاد
۳ ـ شورای نخبگان
–ماده ۷) هیأت امناء
هیأت امناء عالیترین مرجع بنیاد در زمینه سیاستگذاری و تصمیم گیری و دارای کلیه اختیارات قانونی در حدود اهداف و وظایف بنیاد و اداره امور آن می‌باشد. ریاست هیأت امناء با رییس جمهوری اسلامی ایران می‌باشد.
–ماده (۸) ترکیب هیأت امناء
الف: اعضای حقوقی
- رییس جمهور (رئیس هیئت امناء)
- معاون اول رئیس جمهور
- معاون رئیس جمهور و رئیس بنیاد
- دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی
- وزیر علوم، تحقیقات و فناوری
- وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی
- وزیر فرهنگ و ارشاد اسلامی
- وزیر آموزش و پرورش
- رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
- رئیس کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس شورای اسلامی
- رئیس نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها
- رئیس جهاد دانشگاهی
- رئیس دانشگاه آزاد اسلامی
تبصره ۱ ـ برای پیشبرد اهداف بنیاد، قائم مقام رئیس بنیاد طبق ضوابط تصویب شده توسط هیأت امناء و با رعایت شرایط مندرج در ماده ۱۰ اساسنامه منصوب می‌شود.
تبصره ۲ ـ احکام اعضای فوق الذکر توسط رئیس هیئت امناء صادر خواهد شد.
ب: اعضای حقیقی
نه نفر از شخصیت‌های خبره و نخبه علمی کشور به عنوان اعضای حقیقی که دو نفر از آنها از علمای برجسته حوزه‌های علمیه به انتخاب شورای عالی حوزه علمیه قم و دو نفر از بانوان نخبه علمی کشور می‌باشند.
تبصره ۳ ـ احکام اعضای فوق الذکر به پیشنهاد رئیس بنیاد و با حکم رئیس هیئت امناء صادر خواهد شد.
–ماده ۹) وظایف هیأت امناء
- تعیین سیاستها و برنامه‌ها و خط مشی فعالیتهای بنیاد
- تصویب سیاستها و برنامه‌های لازم در ارتباط با نخبگان که توسط رئیس جمهور ابلاغ می‌شود.
- سیاستگذاری و تصمیم گیری کلان در خصوص نخبگان و تصویب آیین نامه‌های داخلی و اجرایی بنیاد
- بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد پیشنهادهای رییس بنیاد و یا پیشنهادهایی که از جانب حداقل یک سوم از اعضاء هیئت امناء ارائه شده باشد.
- تصویب نمودار سازمانی و پست‌های مورد نیاز بنیاد
- تصویب بودجه و ترازنامه سالیانه بنیاد
- تصویب آیین نامه‌های نحوه ارائه کمک‌های مادی و معنوی بنیاد به نخبگان.
- ایجاد هماهنگی بین دستگاهها، مراکز و نهادهایی که متولی امور نخبگان می‌باشند.
- پیشنهاد ادغام مؤسسات و واحدهای سازمانی دستگاههای اجرایی که در رابطه با امور نخبگان فعالیت می‌نمایند به مراجع قانونی ذی ربط جهت تصویب.
- تصویب اساسنامه صندوق‌های حمایتی در ارتباط با نخبگان علمی و دانشمندان و پژوهشگران
- تصویب آیین نامه جذب و بکارگیری نخبگان علمی کشور و نحوه ارائه کمک‌های مادی و معنوی به آنان
- تصویب آیین نامهها و مقررات مورد نیاز بنیاد
- بررسی و اتخاذ تصمیم در اموری که از سوی رئیس هیأت امناء یا رئیس بنیاد در دستور کار هیأت امنا قرار می‌گیرد و در راستای تحقق اهداف و انجام وظایف بنیاد است.
- پیشنهاد اصلاح و یا تغییر اساسنامه به شورای عالی انقلاب فرهنگی
- بررسی و تصویب کلیه ضوابط پیشنهادی از سوی شورای نخبگان
تبصره ۱) جلسات عادی هیأت امناء سالی دوبار به پیشنهاد رییس بنیاد تشکیل می‌شود. هر جلسه با حضور حداقل دو سوم از اعضا هیئت امناء رسمیت می‌یابد و تصمیمات با رأی موافق اکثریت اعضای حاضر در جلسه معتبر می‌باشد.
تبصره ۲) جلسات فوق العاده هیأت امناء برحسب ضرورت با پیشنهاد رئیس بنیاد و یا رئیس هیأت امناء تشکیل می‌شود.
تبصره ۳) ایجاد هرگونه مؤسسه در ارتباط با نخبگان با تأیید بنیاد به تصویب مراجع قانونی ذی ربط می‌رسد.
–ماده ۱۰) رییس بنیاد
رییس بنیاد (معاون اول رئیس جمهور) بالاترین مقام اجرایی بنیاد است. قائم مقام رئیس بنیاد از میان اعضاء هیأت علمی و واجد شرایط زیر انتخاب می‌شود:
۱ ـ دارای توانمندی علمی، پژوهشی و اجرایی در امور مربوط به نخبگان باشد.
۲ ـ دارای سوابق علمی و اجرایی درخشان بوده و آشنا با جامعه نخبگان و نیازهای علمی آنان باشد.
۳ ـ آشنا به معیارهای استاندارد بین المللی و سازوکارهای بنیادهای نخبه پرور جهان باشد.
۴ ـ نسبت به نظام‌های علمی، اداری، مالی، اقتصادی و برنامه‌ریزی و مدیریت کشور اشراف داشته باشد.
تبصره ) ریاست بنیاد و قائم مقام ایشان به عنوان سمت آموزشی و پژوهشی محسوب می‌شود.
-ماده ۱۱) الف ـ وظایف رییس بنیاد
۱ ـ اجرای کلیه مصوبات هیأت امناء
۲ ـ اداره و هدایت امور بنیاد و نظارت بر حسن اجرای فعالیتهای آن در چارچوب اساسنامه، ضوابط و مقررات مصوب هیأت امناء
۳ ـ اداره شورای نخبگان
۴ ـ تأمین ساز و کار لازم جهت عملیاتی کردن ایده‌های نخبگان
۵ ـ هماهنگی و هدایت مراکز علمی، اجرایی، تولیدی، خدماتی (دولتی و غیردولتی) برای جذب و بکارگیری نخبگان کشور
۶ ـ پیشنهاد اصلاح و یا تغییر در مواد اساسنامه به هیأت امناء و پس از تأیید هیئت امناء جهت تصویب در شورای عالی انقلاب فرهنگی
۷ ـ برنامه‌ریزی برای تقویت روحیه و انگیزه‌های دینی، اخلاقی و ملی نخبگان در جهت خدمت به کشور
۸ ـ ارائه گزارش سالانه از فعالیتهای بنیاد به شورای عالی انقلاب فرهنگی
۹ ـ اطلاع رسانی مناسب و سالیانه به افکار عمومی در مورد فعالیتهای بنیاد
۱۰ ـ نصب و عزل کارکنان بنیاد، تعیین حقوق و دستمزد آنان طبق مقررات و آئین نامه استخدامی بنیاد که به تصویب هیأت امنا می‌رسد.
۱۱ ـ حفظ و حراست اموال و دارایی‌های منقول و غیرمنقول بنیاد
۱۲ ـ تهیه گزارش عملکرد سالانه بنیاد و ارائه آن به هیأت امناء برای بررسی
۱۳ ـ نمایندگی بنیاد در کلیه مراجع اداری و قضایی با حق توکیل به غیر برای استیفای حقوق بنیاد در حدود مقررات
۱۴ ـ ارائه ترازنامه و صورت منابع و مصارف ترکیبی سالانه هیأت امناء برای تصویب
-ماده ۱۲) شورای نخبگان
شورای نخبگان شورای علمی بنیاداست که ترکیب اعضای آن متشکل از رییس بنیاد (رئیس شورا)، قائم مقام و معاونان بنیاد و ۷ نفر عضو اصلی می‌باشد که از میان نخبگان با پیشنهاد هیأت امناء و تأیید رئیس هیأت امنا و حکم رییس بنیاد به مدت ۵ سال منصوب می‌گردند. شرایط و ویژگی اعضای شورای نخبگان و وظایف آن توسط هیئت امناء تعیین می‌گردد.
فصل سوم: امور مالی و اداری
-ماده ۱۳)
بودجه بنیاد از محل کمک‌های پیش بینی شده در ردیف‌های بودجه سالیانه کل کشور و کمکها و هدایای اشخاص حقیقی و حقوقی اعم از دولتی و غیردولتی تأمین می‌شود.
تبصره ۱) بنیاد می‌تواند از محل منافع حاصل از تمامی موقوفات در نظر گرفته شده برای امور نخبگان برای برنامه‌های حمایتی و هدایتی خود استفاده نماید.
تبصره ۲) دستگاههای اجرایی می‌توانند در قالب مقررات قانونی مورد عمل قسمتی از اعتبارات سالیانه خود را جهت کمک به بنیاد اختصاص دهند.
-ماده ۱۴)
بنیاد نخبگان براساس آیین نامهها و مقررات اداری، مالی، استخدامی و تشکیلاتی خاص مصوب هیئت امناء مربوط که به تأیید رئیس هیئت امناء می‌رسد، بدون الزام به رعایت قانون محاسبات عمومی، قانون استخدام کشوری و سایر قوانین و مقررات عمومی، اداری، مالی و استخدامی اداره خواهد شد.
فصل چهارم: مقررات متفرقه
-ماده ۱۵)
محل اصلی بنیاد در تهران است و علاوه بر آن با تصویب هیأت امناء می‌تواند نمایندگی‌هایی در داخل و یا خارج از کشور داشته باشد.
-ماده ۱۶)
اموال منقول و غیرمنقول و حقوق و سایر امکانات بنیاد متعلق به دولت است که در صورت انحلال بنیاد به نهاد ریاست جمهوری تحویل خواهد شد.
اساسنامه فوق مشتمل بر یک مقدمه، ۴ فصل، ۱۶ ماده و ۹ تبصره در جلسه ۵۶۲ مورخ ۱۰/۳/۸۴ شورای عالی انقلاب فرهنگی به تصویب رسید
سایر نهادهایی که دستمزد نخبگان را تأمین می‌کنند
در حال حاضر تنها بنیاد ملی نخبگان است که برای کمک به اشتغال نخبگان حمایت مالی انجام می‌دهد.
